社保買了但沒有簽勞動合同怎么辦
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簽訂勞動合同未買社保勞動者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，如果因用人單位欠繳、拒繳社會保險費(fèi)發(fā)生的爭議勞動者可向勞動行政部門申請解決。
交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
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公司沒有簽勞動合同但有社保怎么辦勞動合同公司沒有給簽卻有社?？梢砸蠊狙a(bǔ)簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
2020.01.24 177 -
沒有買社保沒有簽勞動合同怎么辦?如果公司沒簽勞動合同也沒有買社保的，勞動者可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，如果離職的可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 而法律規(guī)定的
2021.01.01 149
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買了社保但沒有簽勞動合同怎么辦
買了社保沒簽勞動合同，勞動者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。 繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個法律概念，互不影響。無論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書面勞動
2022-04-17 15,340 -
簽了勞動合同但沒有買社保怎么辦
1.簽了勞動合同的但用人單位沒有購買社保的，勞動者可以先和公司的人溝通一下；溝通不成，向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟。 2.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議
2022-11-11 15,340 -
簽了勞動合同但是沒有買社保怎么辦？
單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付從勞動者入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。單位未繳納社保屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社保，勞動者可以以單位未繳納社
2022-04-21 15,340 -
簽了勞動合同但是沒有買社保怎么辦
簽了勞動合同的但用人單位沒有購買社保的，勞動者可以先和公司的人溝通一下；溝通不成，向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不
2022-05-13 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
