請假請了半個月單位還要交社保嗎
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在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔(dān)的。勞動者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動者每月工資中代扣代繳。 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的社保費用，規(guī)定事假期間由勞動者個人承擔(dān)存在法律風(fēng)險。原因為： 1、為勞動者繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能以約定形式減免用人單位的這一法定義務(wù)。 2、勞動者請事假是得到用人單位同意的，用人單位可以不批準(zhǔn)員工的事假，也可以規(guī)定事假期間不支付工資報酬，但用人單位以勞動者未提供勞動而不為其繳納社保的理由不充分，沒有法律依據(jù)。 3、勞動合同因法定和約定情形中止的，單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會保險費。除此之外，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，沒有其他關(guān)于單位可以不繳納社會保險費的規(guī)定。顯然，員工請事假與勞動合同因故中止不可同日而語。就此而言，單位要求員工承擔(dān)事假期間的社保費用，也欠缺合理性。
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有正當(dāng)理由請假半個月，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費；無正當(dāng)理由請假半個月，構(gòu)成曠工，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以不繳納曠工期間的社會保險費并且單方面解除勞動合同。
請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。我國規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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請假半個月單位給不給交保險請假半個月單位給交保險。社會保險是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和個人繳納的，病假期間，應(yīng)當(dāng)按照病假期間工資收入為基數(shù)繳納。其中，全年工資收入低于所在省市繳費工資最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。所以職工請假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保
2021.12.12 1,970 -
請假1個月社保單位交還是自己交請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。 我國《社會保險法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇
2020.08.06 586 -
請假一個月社保在家請還是在單位請請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。我國《社會保險法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有
2020.03.16 163
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請假半個月單位還需要交社保嗎？
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-03-30 15,340 -
月底申請請假半個月單位交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-03-27 15,340 -
請假帶薪半個月單位要交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-04-28 15,340 -
請假要半個月，單位應(yīng)該繳社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-04-12 15,340
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00:59
社保斷了五個月還能補交嗎社保斷繳五個月的，在退休前不能進(jìn)行補交。當(dāng)事人因個人原因斷繳五個月的，不能去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行補繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時，當(dāng)事人的累計繳費時間未滿十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補交
13,765 2022.04.17 -
00:57
社保和醫(yī)保分開兩個單位交了社保和醫(yī)保分開兩個單位交了一般是不允許的。個人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是否可以分開交取決于當(dāng)?shù)卣?，但大多?shù)地方不可以分開繳納，未成年人可以單獨辦理醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療保險是職工的權(quán)利，也是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該按規(guī)定統(tǒng)一為職工辦理社
13,525 2022.04.18 -
01:08
一般允許單位欠繳社保幾個月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因為《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時足額繳納社會保險費，那么社會保險費征收機構(gòu)就會責(zé)令限期繳納或者補足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,048 2022.05.11
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