每天工作7個(gè)小時(shí)違法嗎？
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1、每天連續(xù)工作7.5小時(shí)，中間沒(méi)有休息時(shí)間，按現(xiàn)行的規(guī)定并不違法的?？梢耘c用人單位協(xié)商制定工間休息時(shí)間的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
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根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，若公司非因特殊原因延長(zhǎng)工作時(shí)間至十一小時(shí)的，屬于違法行為。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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實(shí)習(xí)生每天工作12個(gè)小時(shí)違法嗎實(shí)習(xí)生一天工作12個(gè)小時(shí)一般是違法的。勞動(dòng)者一般每天也工作不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)，如果加班的，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；有特殊情況的，也每天不超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間可參考上述規(guī)定來(lái)確定。
2020.10.15 606 -
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每天工作15個(gè)小時(shí)違法嗎
每天上班15小時(shí)違反勞動(dòng)法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2022-11-03 15,340 -
每天工作12小時(shí)違法嗎
1、不違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。 2、依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生
2022-02-11 15,340 -
實(shí)習(xí)生每天工作12個(gè)小時(shí)違法嗎
1、實(shí)習(xí)生一天工作12個(gè)小時(shí)一般是違法的。勞動(dòng)者一般每天也工作不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)，如果加班的，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；有特殊情況的，也每天不超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)習(xí)
2022-07-23 15,340 -
用人單位每天工作11個(gè)小時(shí)，每天工作11個(gè)小時(shí)，算不算加班，違法嗎
用人單位每天工作11個(gè)小時(shí)，不算加班違法。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)
2022-03-03 15,340
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每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
