東莞公司辭工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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東莞工廠拆遷補(bǔ)償一般包括：地上附著物補(bǔ)償以及土地補(bǔ)償。房屋拆遷補(bǔ)償一般包括：房屋補(bǔ)償以及宅基地補(bǔ)償。有營業(yè)執(zhí)照的門面房，個體戶，或者是經(jīng)營用房需要按商業(yè)用房的性質(zhì)進(jìn)行補(bǔ)償。商業(yè)用房補(bǔ)償比住宅用房要高很多，要補(bǔ)償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置等。
通常情況下，工廠搬遷后，單位和員工協(xié)商解除合同的，那么單位要按員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工廠搬遷，約定的工作地點發(fā)生變化，但員工不愿意隨遷的。也就是合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)單位和員工協(xié)商，無法就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見的，可以解除勞動合同。單位要給員工進(jìn)行補(bǔ)償。
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東莞市工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，東莞市工廠拆遷補(bǔ)償分別有以下的三種費用：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費用、拆遷費用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等。市、縣級政府需要給征收人作出以下的補(bǔ)償：1、被征收房屋價值的補(bǔ)償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；3、因征收房屋造成
2022.04.16 1,445 -
東莞工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常情況下，工廠搬遷后，單位和員工協(xié)商解除合同的，那么單位要按員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工廠搬遷，約定的工作地點發(fā)生變化，但員工不愿意隨遷的。也就是合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)單位和員工協(xié)商，
2022.04.13 1,022 -
東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：醫(yī)療費；住院伙食補(bǔ)助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過十二個月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。員工在工作場所因為工作原因造成傷亡的，才可以被認(rèn)定為工傷，依法可以得到賠
2022.04.12 2,752
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東莞公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023
公司無故辭退員工的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付員工賠償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要按照員工在本公司的工作年限計算。一般工作每滿1年的支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，6個月-1年的按照1年計算，不滿6個月的
2023-02-11 15,340 -
東莞公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023
工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。
2023-02-07 15,340 -
東莞辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
一般情況下，用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：(1)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月
2023-02-02 15,340 -
2017東莞公司工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
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公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13 -
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公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
