勞動法上班期間的員工和客戶發(fā)生爭執(zhí)怎么辦
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超市收銀員和顧客發(fā)生爭執(zhí)怎么處理方法如下： 1、如果跟顧客產(chǎn)生矛盾，首先應(yīng)該反省自身，站在謙遜的角度，承認(rèn)工作中存在不足，采取禮貌用語，希望顧客予以理解，盡可能地化解矛盾； 2、如果顧客糾纏不清，則應(yīng)及時通知現(xiàn)場經(jīng)理，由經(jīng)理出面將顧客帶離現(xiàn)場，避免矛盾惡化。顧客由于超市未能未盡到保障義務(wù)，造成他人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，首先與用人單位協(xié)商解決，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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超市收銀員和顧客發(fā)生爭執(zhí)怎么辦超市收銀員和顧客發(fā)生爭執(zhí)怎么處理方法如下：1、如果跟顧客產(chǎn)生矛盾，首先應(yīng)該反省自身，站在謙遜的角度，承認(rèn)工作中存在不足，采取禮貌用語，希望顧客予以理解，盡可能地化解矛盾； 2、如果顧客糾纏不清，則應(yīng)及時通知現(xiàn)場經(jīng)理，由經(jīng)理出面將顧客帶離現(xiàn)場
2021.12.12 4,805 -
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2020.11.30 231 -
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2022-03-21 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
員工發(fā)生勞動爭議怎么辦
勞動爭議發(fā)生后的處理：1。協(xié)商解決。2、企業(yè)由委員會組織的，職工可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵犯權(quán)利之日起30日內(nèi)，口頭或者書面向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。3
2021-12-12 15,340 -
下班員工與客人發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎?
營業(yè)場所應(yīng)當(dāng)保證顧客的人身安全，有過錯的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
2022-10-31 15,340
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房東和租客發(fā)生糾紛怎么辦房東和租客發(fā)生糾紛解決辦法如下： 1、尋找第三方居中調(diào)解，在第三方的主持之下，雙方經(jīng)過自愿協(xié)商，解決爭端，可以尋找村委會、居民委員會、小區(qū)物業(yè)管理者或是社區(qū)管理者解決； 2、申請仲裁，在租賃合同的相關(guān)條款當(dāng)中如果約定了仲裁條款，當(dāng)出現(xiàn)租賃糾
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