勞動法怎么規(guī)定員工上班期間與客戶發(fā)生糾紛
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首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務(wù)合同，可以直接向海事法院提起訴訟；對于船員勞動合同，則需要先進(jìn)行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院提起訴訟。
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員工加班工資怎么算，勞動法規(guī)定加班時間加班費計算：法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與
2020.04.28 241 -
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2022.04.16 923 -
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2020.04.18 357
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勞動法調(diào)整的是用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動關(guān)系，勞動法沒有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛，單位依照單位規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行了處理，這時勞動法就能起作
2022-03-21 15,340 -
勞動法關(guān)于員工與顧客發(fā)生糾紛的規(guī)定
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2022-04-03 15,340 -
勞動法如何規(guī)定員工與顧客之間產(chǎn)生的糾紛是如何產(chǎn)生的
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2022-04-03 15,340 -
客戶與客戶之間發(fā)生的糾紛應(yīng)該怎樣處理
發(fā)生房產(chǎn)糾紛后的處理： （1）協(xié)商解決。 （2）調(diào)解解決。 （3）仲裁解決。 （4）行政解決。 （5）訴訟解決。 《商品房銷售管理辦法》第七條，商品房現(xiàn)售，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）現(xiàn)售商品房的房地產(chǎn)開
2022-08-15 15,340
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2,750 2022.05.18 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11
