納稅人現(xiàn)金薪金福利設(shè)計如何提高其所得稅
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工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據(jù)月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當(dāng)累進到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等。 (2)納稅項目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。 (3)利用“削山頭”法進行籌劃。對于適用于累進稅率的納稅項目，應(yīng)納稅的計稅依據(jù)在各期分布越平均，越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法，將納稅人的工資、薪金所得在各期進行分攤，可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。
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應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。工資個稅的計算公式為，應(yīng)納稅額等于，工資薪金所得減去“五險一金”，再減去扣除數(shù)的差，乘以適用稅率，最后減去速算扣除數(shù)。
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工資薪金個人所得稅如何計算工資薪金所得，按月計算征繳個人所得稅，個稅由所在單位代扣代繳，拿到手中的工資都是稅后工資。應(yīng)納稅所得額，就是應(yīng)該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起征點的余額。 應(yīng)納稅所得額=工資收入-五險一金-起征點(50
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個人所得稅滯納金如何算根據(jù)我國稅收征管相關(guān)規(guī)定，個稅滯納金的計算方法是：從個人所得稅的納稅人應(yīng)交而未交個人所得稅款之日起，亦即從納稅人超過稅法規(guī)定的申報繳納稅款期限最后一天的次日起，每遲交一天，就加收一次其應(yīng)交而未交個人所得稅款萬分之五的金額作為滯納金，即按日加
2020.03.31 911 -
個人所得稅應(yīng)納稅所得額如何計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額=（稅前收入減去5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。 個人所得稅的應(yīng)納稅所得額屬于年綜合收入的，每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附
2022.06.11 3,119
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現(xiàn)金薪金福利設(shè)計，提高一個人所得稅和提供福利的方法有哪些
工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據(jù)月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累
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工資、薪金所得如何繳納個人所得稅
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2022-02-22 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
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個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計算得出來的。而應(yīng)納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預(yù)繳，然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳，對于所繳納
2,860 2022.05.21 -
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個人所得稅交多少如何確定個人所得稅交多少，分為如下幾個檔次：第一，如果個人全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的，那么稅率為3%。第二，如果個人全年應(yīng)納稅所得額36000-144000元的，那么稅率為10%。第三，如果個人全年應(yīng)納稅所得額為144000-300000
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