曠工辭退有哪些影響？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)給予辭退處理。（相關(guān):勞動(dòng)合同法）勞動(dòng)者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關(guān):工資支付暫行規(guī)定）如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，用人單位因勞動(dòng)者違反規(guī)章制度并要求賠償損失扣留工資的，負(fù)有舉證責(zé)任，不能舉證，應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
曠工被辭退的影響，主要是對(duì)今后找工作的影響。如果用人單位在錄用時(shí)經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人曾經(jīng)曠工離職，那么通常會(huì)拒絕再次錄取的。但當(dāng)然也有少數(shù)的用人單位會(huì)會(huì)忘記的。
曠工就是除有不可抗拒的因素影響，職工無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，又不按時(shí)出勤。通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤行為，一般包括以下情形： 1、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的； 2、請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸； 3、不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。 員工曠工幾天用人單位可以解除合同，應(yīng)由用人單位規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定。這里應(yīng)注意用人單位規(guī)章制度需要具有合法性，包括內(nèi)容合法和程序合法。
-
曠工影響曠工離職對(duì)以后有影響，主要影響是對(duì)今后找工作的影響，如果用人單位在錄用時(shí)經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人曾經(jīng)曠工離職，那么通常會(huì)拒絕再次錄取。
2020.03.11 395 -
曠工對(duì)工作有影響嗎若單位在離職證明中寫明“曠工被辭退”，可能對(duì)之后工作的入職有影響；勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商不寫該項(xiàng)，除此之外，不會(huì)有影響。
2020.03.06 903 -
辭退有影響嗎企業(yè)辭退員工對(duì)企業(yè)是有影響的，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于企業(yè)辭退員工的情況下，需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般情況下，每工作滿一年的勞動(dòng)者需要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.31 411
-
曠工辭退有什么影響
勞動(dòng)者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)給予辭退處理。（相關(guān):勞動(dòng)合同法）勞動(dòng)者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關(guān):工資支付暫行規(guī)定）如果勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
曠工辭退有什么影響？
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、公司有責(zé)任為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，要不然勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員
2022-11-19 15,340 -
曠工辭退有什么影響呢？
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、公司有責(zé)任為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，要不然勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員
2022-11-03 15,340 -
曠工辭退有什么影響嗎
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、公司有責(zé)任為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，要不然勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員
2023-01-02 15,340
-
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:07
父母有案底對(duì)孩子有哪些影響根據(jù)我國(guó)刑事法律規(guī)定：誰(shuí)實(shí)施犯罪行為由誰(shuí)承擔(dān)法律責(zé)任，不會(huì)涉及其他家庭成員。因此，從法律上說，父母犯罪，子女是不承擔(dān)法律責(zé)任的。但是，父母有刑事犯罪記錄，會(huì)對(duì)子女的政治前途有一定的影響。 根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》和相關(guān)錄取、政審的規(guī)定，父母有刑
6,776 2022.04.17 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17
