勞動者怎樣申請工傷保險待遇
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首先，搜集以下材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請：（一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 其次，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應在24小時內電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務局備案，5個工作日內提交工傷事故備表。 2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應在30內向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認定申請。 3、勞動能力鑒定：工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請：職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后，不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后；用人單位應在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論15日內，提交相關資料到工傷保險管理服務局申領工傷保險待遇。
勞動者個人申報工傷不影響工傷保險待遇。用人單位不申報工傷保險待遇的，由用人單位支付。職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經同意，可適當延長申請期限。
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工傷保險待遇申請表填寫樣本發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動
2020.11.18 816
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勞動者怎樣申請工傷保險待遇
首先，搜集以下材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請：（一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定
2022-03-19 15,340 -
工傷保險待遇申請程序是怎樣的，工傷保險待遇申請
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內報告，單位自30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
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工傷保險待遇申請程序是怎樣的，工傷保險待遇申請的
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合
2022-04-16 15,340 -
工傷保險待遇申請流程是怎樣的，工傷保險待遇申請流程
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內報告，單位自30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
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