誰來負(fù)責(zé)包工頭工傷責(zé)任
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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包工包料的雇傭活動中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，應(yīng)當(dāng)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應(yīng)的資格，不構(gòu)成承包關(guān)系的，只是雇傭關(guān)系。其次，構(gòu)不成承包關(guān)系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。最后，雇傭關(guān)系中，根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法，雇員受傷，雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭賠償；如果不是工傷而是因為第三人受傷的，可以找第三人賠償，也可以找包工頭賠償，包工頭賠償之后可以向?qū)е鹿と耸軅脑摰谌俗穬?。同時，如果包工頭是沒有資質(zhì)的承包人，那么有
2022.04.16 5,059 -
工傷小包工頭負(fù)責(zé)任嗎？工傷包工頭有責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。
2020.06.21 204 -
包工頭受傷怎么處理誰來負(fù)責(zé)為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭與打工仔之間為雇傭關(guān)系，在從事雇傭活動中遭受人身損害的，包工頭當(dāng)然要承擔(dān)賠償責(zé)任。建筑公司將工程分包給并無施工資質(zhì)的包工頭，存在過錯，因此應(yīng)負(fù)連帶賠償責(zé)任。
2021.01.28 254
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包工頭工人工傷賠償責(zé)任誰負(fù)責(zé)
動爭議當(dāng)中，如果包工頭只是單純的勞務(wù)承包，并且沒有相關(guān)的勞務(wù)資質(zhì)，那么在認(rèn)定勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動者與具有用工主體資質(zhì)的單位存在勞動關(guān)系。那么，勞動者應(yīng)當(dāng)與發(fā)包單位存在事實的勞動關(guān)系，勞動者的工傷賠
2022-07-11 15,340 -
工人受傷包工頭和老板誰負(fù)責(zé)，包工頭和包工頭誰負(fù)責(zé)
工人受傷了，應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)責(zé)賠償全部損失，房主作為定作人是沒有責(zé)任的。因為工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：
2022-08-09 15,340 -
工地上受傷包工頭和包工頭誰負(fù)責(zé), 工地出現(xiàn)事故, 包工頭和誰負(fù)責(zé)任
1、一般應(yīng)由包工頭負(fù)責(zé)，如包工頭沒有施工資質(zhì)，你應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、法律依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條:"雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-04-28 15,340 -
包工頭受傷誰負(fù)責(zé)
承包商應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，附屬公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在特殊情況下，雇主也可以承擔(dān)連帶責(zé)任。1、在正常情況下，工人在施工現(xiàn)場工作時不簽訂勞動合同。正常情況下，這是一種雇傭關(guān)系。1、工人在雇傭活動中造成身體損害
2021-12-25 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15 -
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工程竣工驗收由誰負(fù)責(zé)組織實施工程竣工驗收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實施。具體來說，監(jiān)理，設(shè)計，施工等單位對工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告。建設(shè)單位在收到竣工報告后，組織設(shè)計，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05
