辭職前程序都區(qū)別于辭職后程序
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辭職前程序都區(qū)別辭職要求單位支付補償金 單位拖欠工資理由辭職要求單位按本單位工作限支付補償金每工作滿補償月工資離職前十二月平均工資做補償標準 同要求單位補發(fā)工資 單位協(xié)商離職內(nèi)申請勞仲裁 《勞合同》 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護或者勞條件； （二）未及足額支付勞報酬； （三）未依勞者繳納社保險費； （四）用單位規(guī)章制度違反律、規(guī)規(guī)定損害勞者權(quán)益； （五）本第二十六條第款規(guī)定情形致使勞合同效； （六）律、行政規(guī)規(guī)定勞者解除勞合同其情形 用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞者勞或者用單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞者身安全勞者立即解除勞合同需事先告知用單位 第四十六條列情形用單位應(yīng)向勞者支付經(jīng)濟補償： （）勞者依照本第三十八條規(guī)定解除勞合同； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標準向勞者支付六月滿按計算；滿六月向勞者支付半月工資經(jīng)濟補償 勞者月工資高于用單位所直轄市、設(shè)區(qū)市級民政府公布本區(qū)度職工月平均工資三倍向其支付經(jīng)濟補償標準按職工月平均工資三倍數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資
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勞動者辭職后的辦理離職的手續(xù)：勞動者一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位，用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者解約時不需要提前通知；勞動者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
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勞務(wù)派遣辭職程序勞務(wù)派遣辭職程序是： 1.勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當提前三十天書面通知派遣公司； 2.派遣公司應(yīng)當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3.離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費用、出具終止合同證明。
2020.11.16 254 -
試用期辭職和正式員工辭職程序員工離職流程是員工在辦理離職手續(xù)時需要按部就班的一個程序，一般來說，員工離職流程是由單位或企業(yè)自行制定的；員工只需按照公司制定的員工離職流程進行操作便可與用人單位解除勞動關(guān)系，在約定的條件下獲取相關(guān)經(jīng)濟補償。但是，勞動者離職應(yīng)當提前通知用人
2020.11.04 276 -
村監(jiān)會主任辭職程序提出辭職的村委會成員首先要向村委會遞交書面的辭職申請，辭職申請內(nèi)容包括辭去的職務(wù)和辭職的原因，并填寫村委會成員辭職申請表一式三份，報鎮(zhèn)人民政府和區(qū)民政部門備案各一份、存檔一份。
2020.05.14 624
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董事長辭職的辭職程序
董事長辭職的程序是董事長書面提出辭呈，辭去董事職務(wù)。董事會召開會議，通過該議案，同時選舉新董事長。導(dǎo)致董事不夠公司章程規(guī)定人數(shù)，需要有提名資格的股東推薦董事候選人，公司召開股東大會，補選董事。
2022-06-11 15,340 -
工傷辭職程序
員工應(yīng)該先申請賠償，同時在賠償拿到手后辦理辭職手續(xù)。根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）
2022-04-07 15,340 -
董事辭職程序
對《公司法》相關(guān)法條的理解，《公司法》第四十六條第二款規(guī)定：“董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的
2023-06-10 15,340 -
員工辭職程序
(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-03-29 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》； 2、任免機關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當同時免去其他所任職務(wù)； 4、任免機
2,505 2022.05.13 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
