什么是勞動能力鑒定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動能力鑒定是指勞動者在工作中受傷或者患病后，可以按照國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動者的殘疾程度，和喪失勞動能力的綜合評價。工傷保險是工傷職工獲得保險待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的重要內(nèi)容。
-
勞動能力鑒定是什么勞動能力鑒定是指勞動者因工負(fù)傷或者患病后，可以按照國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動者的殘疾程度，和喪失勞動能力的綜合評價。根據(jù)《工傷保險條例》第二十七條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直
2022.04.13 498 -
什么是鑒定勞動能力勞動能力鑒定，是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，對本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技
2020.09.13 207 -
什么是勞動能力鑒定呢根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動者因工負(fù)傷，或者非因工負(fù)傷后，或者患有重大疾病后，按照國家對勞動力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)方法和手段，對勞動者身體的殘疾程度、喪失勞動能力的程度進(jìn)行的綜合評價。勞動能力鑒定是職工獲得工傷職工保
2022.04.12 756
-
什么是勞動能力鑒定，勞動能力鑒定流程是什么？
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-09 15,340 -
勞動能力鑒定，什么是勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-07 15,340 -
什么是勞動能力鑒定, 勞動能力鑒定的程序是什么?
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-16 15,340 -
什么是勞動能力鑒定
勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和自理障礙等級鑒定，勞動功能障礙等級鑒定是確定受害者因工傷勞動能力下降的程度，即勞動能力發(fā)揮的障礙程度。根據(jù)規(guī)定，勞動功能障礙等級為十級，也稱為十級殘疾等級。
2021-11-11 15,340
-
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15
