法律規(guī)定的同工同酬
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
同工同酬的法律規(guī)定如下：１、不同種族、民族、身份的人同工同酬。２、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。３、企業(yè)內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。依據(jù)《勞動合同法》第六十三條：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。”其主要是針對被派遣勞動者與用工單位的勞動者因身份導致待遇差異解決，適用“同工同酬”原則。
勞動法同工同酬的規(guī)定是工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
-
法律對同工同酬有什么規(guī)定法律對同工同酬的規(guī)定具體如下：同工同酬是指用人單位對技術和勞動熟練程度相同的勞動者從事同一工作；無論性別、年齡、民族、殘疾、地區(qū)等，只要能以不同的方式提供相同的勞動，就能獲得相同的勞動報酬。工資分配應當遵循按勞分配原則，同工同酬。在經濟發(fā)展
2022.04.15 729 -
勞動法同工同酬的規(guī)定《勞動法》關于同工同酬的規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；約定工資不明確，雙方未協(xié)商，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；其他。
2020.03.27 556 -
同工同酬規(guī)定1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。 3、企業(yè)內部的同工同酬。這是同工同酬中最
2020.08.27 322
-
同工同酬的法律規(guī)定
根據(jù)《勞動法》第四十六條的規(guī)定："工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。"關于本條的理解，根據(jù)《勞動法條文說明》第39條的規(guī)定，《
2022-02-14 15,340 -
同工同酬法律規(guī)定
勞動法對同工同酬相關法條規(guī)定 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效
2022-04-13 15,340 -
有關同工同酬的法律規(guī)定
同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。新勞動法規(guī)定同工同酬必須具備三個條件： 1、勞動者
2022-04-14 15,340 -
法律是怎樣規(guī)定同工同酬的?
法律是怎樣規(guī)定同工同酬的？《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡
2022-04-07 15,340
-
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國《合同法》的相關法律規(guī)定可以知道，我國有關合同生效的規(guī)定主要有下面幾點： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無論是形式上還是實質上都符合法定要求的，從合同成立時合同正式生效。如果有關法規(guī)規(guī)定在辦理批準、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15 -
01:03
合同法關于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關問題應當參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17
