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試用期沒簽合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎

2022-11-01 15:39

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-01回復(fù)

試用期間就應(yīng)該簽訂合同,沒簽合同就已經(jīng)屬于違法,你可以要求試用期一個(gè)月后,每個(gè)月要求支付倆倍工資,并且,在單位無法舉證你確實(shí)不適合該崗位的情況下,開除你,屬于違法解除合同,你可以要求賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍。 程序上,你可以提起勞動仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,單位辭退,應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂試用期,必須在勞動合同中約定,才有試用期。但是,試用員工和單位之間沒有勞動合同,所以試用期沒有約定。試用期內(nèi),勞動者不符合錄用條件的,用人單位解除勞動合同時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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