在公司工作十年辭職如何才能得到賠償
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個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經濟補償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應當向您支付補償金。
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勞動者在工作10年后主動辭職的，一般沒有補償，但用人單位有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
在公司工作9年辭職賠償有以下情況：勞動者如果屬于自愿、主動辭職，沒有經濟補償金，如果是用人單位有過錯導致勞動者主動離職，有經濟補償金。經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。工傷職工的經濟補償金與一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不得相互抵扣。
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在公司工作9年辭職會有賠償嗎在公司工作9年辭職賠償有以下情況：勞動者如果屬于自愿、主動辭職，沒有經濟補償金，如果是用人單位有過錯導致勞動者主動離職，有經濟補償金。經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
2022.06.06 704 -
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在公司工作10年后辭職如何賠償
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-11 15,340 -
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主動辭職的，那么公司是不會支付經濟補償?shù)?。必須是非自己主觀原因辭職，才能獲得經濟補償?shù)呐丁?按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應
2022-05-06 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
工作十年，被辭退，公司的賠償如何算
公司無故把你辭退了，你可以得到相應的經濟補償，其標準的相關法律規(guī)定如下：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022-05-08 15,340
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3,445 2022.04.15 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
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4,266 2022.06.22
