如何勞動能力鑒定程序
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按照勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點(diǎn)參加鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等。與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經(jīng)仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)，申請人民法院執(zhí)行。
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(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級; (二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》; (三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;等等。
進(jìn)行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。 (二)鑒定程序 一、勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：勞動鑒定辦理流程 (1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 (三)受理機(jī)構(gòu)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。
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工傷勞動能力鑒定程序工傷勞動能力鑒定的程序如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療病情比較穩(wěn)定后，由職工向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定工傷的申請。需要提交工傷認(rèn)定書、診斷證明等相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會在收到申請材料后會進(jìn)行材料審核，在收到材料的五天內(nèi)將審核結(jié)果告知
2022.04.12 748 -
勞動能力如何鑒定勞動能力鑒定的流程： 1、向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。 3、組織鑒定。 4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動
2020.09.17 134 -
勞動能力如何鑒定勞動能力的鑒定：1、提出申請：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請；2、審查：勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)材料是否齊全有效進(jìn)行初步審查；3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受
2022.04.12 1,638
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勞動能力鑒定如何走程序
勞動力鑒定程序有以下步驟：第一，提出申請。因?yàn)楣と松⌒枰M(jìn)行勞動力鑒定的員工，使用者必須在規(guī)定的時間內(nèi)組織員工進(jìn)行勞動力鑒定，書面向勞動力鑒定委員會提出申請，填寫《勞動力鑒定申請書》。如果企業(yè)不提出
2021-10-23 15,340 -
勞動能力鑒定的程序如何
勞動能力鑒定程序：工傷職工或者用人單位申請；勞動鑒定委員會辦公室審查受理；通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜；指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定
2022-06-07 15,340 -
勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒定的程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-01 15,340 -
勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序包括什么
根據(jù)《工傷保險和工傷鑒定辦法》的規(guī)定，勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷鑒定決
2021-12-25 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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醫(yī)療事故如何鑒定流程醫(yī)療事故的鑒定操作流程為：申請者向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會遞交書面申請。申請書應(yīng)寫明事情發(fā)生的經(jīng)過及時間、地點(diǎn)，提出申請鑒定的理由。提出申請鑒定方應(yīng)向醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會交醫(yī)療事故技術(shù)鑒定費(fèi)。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定聽證、取證。召開醫(yī)療事故技術(shù)
3,838 2022.05.11
