勞動合同到期公司辭退要付雙倍工資嗎？
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1、關(guān)于不續(xù)簽賠償問題。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期，終止固定期限勞動合同的應(yīng)支付賠償金。 2、關(guān)于提前通知解約問題。既然公司章程中這樣規(guī)定，公司就應(yīng)該這樣做。 3、合同到期不續(xù)約，也沒通知你走人，你不需要走人，繼續(xù)工作，此時已形成事實勞動關(guān)系，單位不簽定勞動合同屬于違法，應(yīng)支付雙倍的工資，一年以后視為已于勞動者訂立無固定期限勞動合同。當然我們并不主動要求公司支付雙倍工資，但當公司以原合同到期為由辭退你的時候，你可以要求雙倍工資，并向勞動部門舉報，公司還要面臨行政處罰，這樣公司就不敢隨意辭退你了。
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如果公司用工超過一個月不滿一年故意不簽合同且辭退員工的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年故意不簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同到期后需要支付雙倍工資嗎？訂立書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù)。 一份合法有效的勞動合同，只在約定期限內(nèi)對當事人有效，一旦合同到期，就對雙方失去約束力。 用人單位繼續(xù)聘用勞動者后，就存在一個新的用工事實，在時間上有連續(xù)性，在有用工事實但未簽訂書面勞動合同的情形時，
2020.08.22 142 -
公司不簽合同辭退員工要支付雙倍工資嗎公司不簽合同辭退員工是要支付雙倍工資的。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者
2020.03.24 174 -
公司不簽合同辭退員工要支付雙倍工資嗎?公司自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年故意不簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.18 152
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勞動合同到期不續(xù)簽，公司辭退，公司要不要付雙倍工資
1、關(guān)于不續(xù)簽賠償問題。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期，終止固定期限勞動合同的應(yīng)支付賠償金。 2、關(guān)于提前通知解約問題。既然公司章程中這樣規(guī)
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動合同辭退員工要付雙倍工資嗎?
公司不簽合同辭退員工是要支付雙倍工資的。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期后要給公司付雙倍工資嗎
勞動合同已補簽，公司還需要支付雙倍工資。
2022-06-26 15,340 -
勞動合同到期了公司不續(xù)簽了, 被辭退, 公司需要支付雙倍工資嗎?
1、關(guān)于不續(xù)簽賠償問題。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期，終止固定期限勞動合同的應(yīng)支付賠償金。 2、關(guān)于提前通知解約問題。既然公司章程中這樣規(guī)
2022-03-22 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
