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員工沒有繳納社保去公司離職了需要補交錢嗎

2023-12-02 09:30

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2023-12-02回復

交納社保是公司的法定義務,您有權(quán)要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。

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公司需要繳納職工社保的。為職工繳納社保是用人單位的法定強制性義務。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門按規(guī)定處罰金。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司是需要給職工交納社會保險的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,該公司職工的社保可按照靈活用工人員的身份交納。靈活用工繳費按規(guī)定應由自己選擇提出申請,或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時經(jīng)過職代會同意,方可全體按靈活用工繳費。靈活用工人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。別的企業(yè)破產(chǎn)后,不能及時工作,又沒有申請自謀職業(yè)的,如契合享用賦閑保險待遇的條件,則可以依法享用賦閑保險待遇。

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