簽署勞動(dòng)合同價(jià)格和用人單位價(jià)格不一致的，該合同有法律效力嗎
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這樣的勞動(dòng)合同是不合法的 根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
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搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任。下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷： （一）因重大誤解訂立的； （二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
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認(rèn)購書和合同價(jià)格不一致可以撤銷合同，商品房認(rèn)購書就等于商品房買賣合同。當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照商品房認(rèn)購書的約定處理，一般情況下，房屋認(rèn)購書不是購房合同，房屋認(rèn)購書也不等于購房合同。但是，如果符合法律規(guī)定的條件的，房屋認(rèn)購書就等于購房合同。房屋認(rèn)購書中約定的內(nèi)
2020.09.01 2,538 -
房屋價(jià)格與合同價(jià)格不一致怎么辦房屋合同價(jià)格與實(shí)際價(jià)格不符的，通常按照合同約定的價(jià)格進(jìn)行交易。合同自成立之日起生效，對(duì)合同雙方當(dāng)事人具有法律約束力，除非該內(nèi)容屬于法定無效情形，或者當(dāng)事人已對(duì)該合同作出變更，否則應(yīng)當(dāng)按照合同約定內(nèi)容履行義務(wù)。
2021.04.25 290 -
價(jià)格違約金合同有效力嗎？違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例
2021.01.24 212
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勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同價(jià)格不一致，勞動(dòng)合同中崗位不同，
《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后，第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同價(jià)格不一致，應(yīng)該怎么辦
《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后，第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的價(jià)格不一致怎么辦
《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后，第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，
2022-04-23 15,340 -
合同和勞動(dòng)合同價(jià)格不一致怎么辦
《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后，第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，
2022-04-24 15,340
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pdf格式的合同有法律效力嗎pdf格式的合同，如果滿足合同成立生效的要件，自然具有法律效力。pdf格式的合同，同樣屬于當(dāng)事人以書面形式訂立的合同，合同依法成立生效之后，受法律保護(hù)。 根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同生效必須符合以下三個(gè)要件：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
9,313 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不
2,679 2022.04.17
