臨時工有沒有權(quán)利不給員工買社保
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臨時工不用買社會保險，因為不是正式員工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了，不過企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，員工自進(jìn)用工單位起一個月內(nèi)，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續(xù)，并辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監(jiān)督部門申訴。還可以得到應(yīng)有的賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)以你所發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。
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臨時工有社保，具體如下：如果用人單位與臨時工建立了勞動關(guān)系，就需要在建立勞動關(guān)系之日起的三十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記；如果單位不申辦的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也會核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)?。其?jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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沒有沒有給員工買社保犯法嗎用人單位沒給拉肚子購買社保違法，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。勞動者因此解除勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.06.08 152 -
臨時工有沒有社會保險根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有“臨時工”、“農(nóng)民合同工”的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”、“農(nóng)民合同工”也要參加社保。
2020.06.14 472 -
臨時工有沒有社會保險？臨時工鴨寶寶指非全日制用工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為臨時工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后
2020.11.26 119
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臨時工要給員工買社保嗎
公司必須給臨時工購買社保。 “臨時工”是我國統(tǒng)一實行勞動合同制度之前的一個概念，與“正式工”相對應(yīng)。在現(xiàn)實中仍有大量的單位在使用“臨時工”概念，也仍然有很多用人單位在使用“臨時工”。隨著《勞動法》的頒
2022-03-14 15,340 -
公司沒有給員工購買社保，給員工買社保有沒有賠償
1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022-04-11 15,340 -
沒有給員工買社保
你應(yīng)該知道，如果單位不給你社會保障，這種行為是非法的?！渡鐣Ｕ戏ā芬?guī)定，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)和必須繳納社會保障。也就是說，單位為職工辦理保險手續(xù)，為職工繳納社會保障費不是一個可以討論的問題，只要有勞動
2021-12-13 15,340 -
沒有給員工買社保如何維權(quán)
可以要求補繳。您可以要求單位補繳或者通知單位解除勞動合同并要求單位對您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動糾察大隊舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。對于用人單位在用工初期未繳
2022-02-17 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
