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臨時工沒有買社保,公司有權(quán)利不給員工買保險嗎?有什么規(guī)定嗎??

2023-05-20 06:32

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-20回復(fù)

臨時工不用買社會保險,因為不是正式員工,企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了,不過企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定:我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,員工自進(jìn)用工單位起一個月內(nèi),用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續(xù),并辦理各項社保上報,超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的,視為非法用工,勞動者可以通過向勞動監(jiān)督部門申訴。還可以得到應(yīng)有的賠償,其賠償標(biāo)準(zhǔn)以你所發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的,你可以憑勞動合同向勞動監(jiān)察部門申訴,以保障自已的合法利益。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)?,但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)?。其?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是違法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費(fèi)用。

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    2020.07.10 169
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    入職之后公司未繳納社會保險的可以到當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴,相關(guān)法律條例明確規(guī)定,交納社保是公司應(yīng)盡義務(wù),在公司沒有主額繳納社會保險的情況下,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通常會責(zé)令用人單位在指定期限內(nèi)補(bǔ)足的。

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    2022-04-23 15,340
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    公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說,根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時,根據(jù)我國《勞動合同法

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