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沒有交社會保險可以去勞動仲裁嗎

2022-10-22 21:09

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2022-10-22回復

公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

未依法繳納社??梢陨暾垊趧又俨?,當用人單位或者勞動者產(chǎn)生勞動爭議時,任意一方都可以申請勞動仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位應當為勞動者購買社保,若是沒交社保的,勞動者能去勞動局申請仲裁。公司應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,自行申報、按時足額繳納社會保險費。公司不交納社會保險費用的,勞動者有權依法申請仲裁。

  • 公司沒有交社??梢陨暾垊趧又俨脝?>
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    不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

    2020.03.15 507
  • 勞動仲裁可以要求補繳社會保險嗎
    勞動仲裁可以要求補繳社會保險嗎

    勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權責并不統(tǒng)一,用人單位欠繳社保的,勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保,但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式,勞動監(jiān)察大隊審查確定后,應當責令用人單位補交社保,拒不補

    2020.01.25 1,838
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