公司員工拿不到工資怎么辦？
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勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。 在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)：首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書(shū)不滿(mǎn)，在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工人的工資拿不到的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?；蛘呦蚍ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
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企業(yè)的員工不能在公司拿工資怎么辦因公司原因員工不能上班在一個(gè)工資支付周期內(nèi)薪水按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，超過(guò)一個(gè)工資支付周期但員工提供正常勞動(dòng)的薪水按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)支付，超過(guò)一個(gè)工資支付周期但員工未提供正常勞動(dòng)的薪水按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。
2020.05.18 146 -
要走公司，員工可以不交工資，直接拿到公司沒(méi)拿不能。拖欠工資是不能私自拿公司物品抵工資的，否則涉嫌盜竊罪或者侵占罪，公司不發(fā)工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位拖欠工資可以由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，可以通過(guò)法律手段來(lái)解決，但是拿公司東西顯
2020.08.22 164 -
工資拿不到怎么辦？1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)
2020.02.22 194
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公司倒閉員工拿不到工資怎么辦
權(quán)利的維護(hù)是應(yīng)該建立在合法的基礎(chǔ)之上的，所以你要用你現(xiàn)在能夠支配公司的財(cái)產(chǎn)來(lái)抵消你的工資問(wèn)題是不可取的，如果數(shù)額較大的話(huà)，那你就構(gòu)成挪用資金罪。倒是是得不償失的。如果是沒(méi)有能夠裁員或開(kāi)除你的話(huà)，您可以
2022-01-27 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦?
拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān)監(jiān)察部門(mén)投訴，投訴電話(huà)號(hào)碼為12333。 要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁即可。 對(duì)仲裁不服的，還可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定： 各
2021-10-13 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦
你好我在超市為廣東格蘭仕集團(tuán)生活電器公司賣(mài)貨格蘭仕天津人人樂(lè)代理商是廊坊躍勝商貿(mào)有限公司那個(gè)公司拖欠我工資我去天津市勞動(dòng)仲裁那的辦事員總是拖著說(shuō)我證據(jù)不全我有工服工卡有格蘭仕公司打工資卡有超市賣(mài)貨小票
2022-01-31 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦?
勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-15 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17
