上班多久以后不想干了可以不辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
上班無(wú)論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以。只要提前30天向公司提交書(shū)面形式的離職通知書(shū)即可解除勞動(dòng)合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
有工資，及時(shí)足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定和實(shí)際出勤時(shí)間支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，但是上述情況屬于勞動(dòng)者違約，如果因勞動(dòng)者擅自離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償。
-
辭職提交后可以不去上班嗎？不能立即不去上班，因?yàn)榇藭r(shí)還有一個(gè)月的交接期，你需要與公司的其他人員進(jìn)行公司的交接，如果不進(jìn)行交接工作，有可能會(huì)給公司造成損失，公司還有可能就此要求你賠償，包括后續(xù)還要處理一系列事情，比如辦理離職手續(xù)等等，這對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都是非常重要的。
2020.01.19 1,014 -
交辭職報(bào)告后可以不上班嗎1.提交辭職報(bào)告后不能立即不去上班，因?yàn)榇藭r(shí)還有一個(gè)月的交接期，你需要與公司的其他人員進(jìn)行公司的交接。 2.如果不進(jìn)行交接工作，有可能會(huì)給公司造成損失，公司還有可能就此要求你賠償，包括后續(xù)還要處理一系列事情，比如辦理離職手續(xù)等等。
2020.03.18 1,606 -
辭職后可以不加班嗎？辭職期間可以不加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動(dòng)者加班的，必須要與勞動(dòng)者協(xié)商，且一般每日加班不得超過(guò)一小時(shí)。如果是必須要加班的，也必須是因?yàn)樘厥庠颍駝t勞動(dòng)者可以拒絕。
2020.09.18 241
-
不想干了可以辭職嗎
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分兩種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-03-11 15,340 -
工傷后不想去上班可以辭職嗎
可以辭職。解除勞動(dòng)關(guān)系后可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果在拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職不想去上班不去是可以的；如果拿到工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)后可以要求該公司支付
2022-03-07 15,340 -
兼職不想干了可以隨時(shí)辭職嗎？
當(dāng)然可以，這本來(lái)就是兼職的一個(gè)特點(diǎn)。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律賦予非全日制用工的勞動(dòng)者和用人單位雙方任意解除權(quán)，但終止用工
2021-07-09 15,340 -
辭職了可以不去上班嗎
員工辭職是需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，如果通知單位后三十天，員工不在去上班是可以的，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。如果員工遞交書(shū)面辭職單之后，單位還沒(méi)有安排離職時(shí)間，就直接不去上班是屬于曠工行為，單位
2022-03-20 15,340
-
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:02
養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了可以退嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了可以退。能退保的情況有： 1、農(nóng)村戶口離職可選擇退保，進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清算，可將個(gè)人賬戶累計(jì)額一次性退還本人，重新繳費(fèi)后將按新參保處理，繳費(fèi)年限重新計(jì)算； 2、城鎮(zhèn)戶口一般情況下不能退保清算，但三種特殊情況下可以清算：達(dá)
5,365 2022.05.11
