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勞動關(guān)系證據(jù)該如何存在

2023-01-01 11:03

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勞動關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動關(guān)系、何時起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定,證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。2.搜集用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。3.搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。4.搜集用人單位的考勤記錄。5.同事的證言。

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