辭退是立即結算工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司辭退員工工資是立即結算。國家相關法律規(guī)定終止合同當天一次性結清酬勞。根據相關規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
勞動者被公司辭退的，工資應當立即結算。辭退屬于解除勞動合同的一種方式，而公司在解除勞動合同時，需要一次性為勞動者結算清楚工資，并且要以貨幣形式來結算。
-
被辭退工資是不是應該立即結算理論上應該立即發(fā)工資，勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大 2、可以到當地勞
2020.12.21 291 -
臨時工被辭退會立即結算工資嗎臨時工被辭退可以要求立即結工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時，用人單位需要一次付清勞動者的所有工資。 臨時工被辭退有補償嗎 臨時工被辭退是否有補償，要具體看被辭退的原因。辭退合法的，勞動者具有法定過
2022.09.30 943 -
被公司辭退工資是否應立即結算被公司辭退工資應該立即結算，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.05.22 203
-
被辭退工資立即結算嗎
用人單位辭退勞動者的，是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動
2022-03-21 15,340 -
辭退員工，工資會立即結算嗎？
付出了勞動就應該獲得勞動報酬，曠工不付工資違法，解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-05-05 15,340 -
辭退工資是不是要立即結算
關于被公司辭退工資結算時間，勞動法是有明文規(guī)定的，要求的是在解除勞動關系當天結清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對這部分做了規(guī)定，我知道最長的
2022-08-19 15,340 -
被辭退工資是否應立即結算?
從公司退休的工資應立即結算，拖欠工資可以向當地勞動部門通報或向法院起訴。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
2021-10-19 15,340
-
00:55
工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:05
員工怎么才算無故辭退無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應當承擔相應
3,590 2022.04.17 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據相關法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
