在勞動局拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦
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投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1.勞動合同或者證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請書（詳細介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實或證據(jù)； 勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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拖欠工資勞動局可通過以下方法處理：和勞動局協(xié)商；向上級部門舉報，由上級部門責令勞動局支付；向仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
勞動局拖欠工資，可以通過以下方法討要工資：和勞動局協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向上級行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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勞動局拖欠工資怎么辦拖欠工資一般有以下處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執(zhí)行。
2020.12.16 371 -
勞動局拖欠工資怎么辦勞動局拖欠工資的處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資； 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資； 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與
2022.04.14 882 -
勞動局拖欠工資該怎么辦拖欠工資勞動局一般有以下處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執(zhí)行。
2020.03.20 178
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欠勞動局拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦
1、公司拖欠工資，申請勞動仲裁沒有證明，只要證明了勞動關(guān)系，就可以申請勞動仲裁的。證明勞動關(guān)系的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者
2022-10-10 15,340 -
拖欠工資沒有證據(jù)能找勞動局嗎
1、公司拖欠工資，申請勞動仲裁沒有證明，只要證明了勞動關(guān)系，就可以申請勞動仲裁的。證明勞動關(guān)系的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者
2022-10-07 15,340 -
拖欠工資但沒有證據(jù)該找勞動局嗎?
1、公司拖欠工資，申請勞動仲裁沒有證明，只要證明了勞動關(guān)系，就可以申請勞動仲裁的。證明勞動關(guān)系的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者
2022-10-07 15,340 -
勞動局拖欠工資要什么證據(jù)
去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
2022-08-13 15,340
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
