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社保繳納單位欠薪會被罰款嗎?

2023-06-26 19:49

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公司未給職工繳納社保,是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金。 5、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金。

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章法律師

廣東律參律師事務所

社保費用屬于應付職工薪酬,但根據(jù)法律的相關規(guī)定,用人單位是可以直接代扣由勞動者負擔的各項社保費的,所以每個月發(fā)工資之前,用人單位都直接代扣了社保費和個人所得稅,代扣的這部分社保費也屬于員工工資所得。

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