在職職工死亡單位為其繳納社保怎么賠償
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1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責(zé)。 2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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用人單位未繳納社保的，勞動者可以與其協(xié)商，要求其按規(guī)定來繳納；如果單位拒絕繳納的，則勞動者可向社保局等舉報投訴，由有關(guān)的行政機關(guān)來責(zé)令單位限期繳納或補足，并依法對其加收滯納金。
單位應(yīng)該為職工繳納社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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在職職工因病死亡其所在單位應(yīng)得到多少賠償在職職工因病死亡，單位應(yīng)該補償工資的具體數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定。如廣東省職工因病死亡的，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金、一次性撫恤金，其中喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
2020.09.20 170 -
用人單位應(yīng)該為職工繳納社保嗎職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
2020.03.27 217 -
請問單位應(yīng)該為職工繳納社保嗎？用人單位應(yīng)該要為職工繳納各項社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳社保費用一倍
2020.05.16 171
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私企在職員工死亡社保怎么繳納
因病死亡，要看是否是因工死亡，如果屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的，企業(yè)無需賠償，由工傷保險基金賠償，具體如下：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者
2022-10-09 15,340 -
社保單位和職工死亡后怎么賠償？
員工死亡后除社保賠償后單位還需要賠償。 死亡后可以領(lǐng)喪葬費和撫恤金。 原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫(yī)療費用可以按規(guī)定報銷。 帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社?？ǎ絽⒈５厣绫＞稚暾?/p>
2022-04-22 15,340 -
職工在單位沒有繳納社保怎么辦
單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡?/p>
2022-05-12 15,340 -
單位沒有繳納社保的職工工傷怎么賠償
單位沒交社保工傷后該用人單位應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補
2022-06-30 15,340
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01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
