工傷9級(jí)十級(jí)傷殘?jiān)诤蛦挝晦o職工資發(fā)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
相關(guān)賠償需要終止勞動(dòng)合同時(shí)進(jìn)行計(jì)算年齡情況。 具體賠償，需要結(jié)合年齡，工資，工傷等級(jí)進(jìn)行計(jì)算。 主要賠償項(xiàng)目有： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1到10級(jí)分別對(duì)應(yīng)是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個(gè)月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、醫(yī)療費(fèi) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 3、輔助器具費(fèi) 4、停工留薪期間工資 5、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 6、一次性傷殘補(bǔ)助金 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。
-
十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘是一回事嗎？傷殘十級(jí)和工傷十級(jí)是有區(qū)別的，傷殘十級(jí)只是國(guó)家認(rèn)證發(fā)放殘疾證書(shū)，而工傷十級(jí)需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，才能發(fā)放工傷十級(jí)證書(shū)，而且還要發(fā)放工傷賠償和補(bǔ)貼，以及以后工傷十級(jí)的工資待遇，所以說(shuō)，傷殘十級(jí)和工份十級(jí)有一定區(qū)別的。
2020.01.25 1,082 -
工傷后十級(jí)傷殘有工資嗎工傷沒(méi)到十級(jí)有賠償，但沒(méi)有工傷賠償中的傷殘賠償?？梢韵硎芤韵鹿r償待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
2020.10.06 132 -
工傷傷殘十級(jí)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷10級(jí)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月（本人工資），勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、
2020.01.14 161
-
工傷十級(jí)單位可以辭職嗎
可以呀，但是這種法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，和單位協(xié)商為主。你也可以辭職，還有就業(yè)和醫(yī)療的補(bǔ)助金。七到十級(jí)工傷，要辭退須符合兩個(gè)條件：1、合同到期；2、本人提出。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)
2022-03-12 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘單位辭退賠償
1、用人單位是違法辭掉還是有正當(dāng)借口辭掉您如果是違法辭掉，需要支付您兩倍的賠償金，即按照每滿2年支付兩個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。如果是有正當(dāng)借口辭掉，需要按照每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。 2、
2023-05-28 15,340 -
職工工傷十級(jí)傷殘單位如何賠償
如果是住院治療的話，還可以獲得住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，一般是三千塊。 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就
2023-01-07 15,340 -
在單位受傷十級(jí)，十級(jí)傷殘工傷賠償?shù)仔?510嗎？
工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別： 一、本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地
2022-08-20 15,340
-
01:02
十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
00:57
9級(jí)殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分，職工工傷九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資的九倍計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04
