未簽勞動合同要交保險嗎
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沒簽勞動合同，沒買保險，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 一、未給勞動者購買保險 勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。 二、未簽訂勞動合同，其賠償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
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《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。 以下人員可以不買保險： 1、退休返聘人員； 2、社保關系在別處，未轉入現(xiàn)用人單位的人員。 如果是員工不愿意購買社保，用人單位可以采取以下方式： 1、辭退； 2、以書面形式通知員工應該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內容中要有“公司已經(jīng)告知本人應當繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔”的字樣。這樣的話，當遇到社?；说臅r候，用人單位才能有充分的證據(jù)進行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔相關費用的風險。
在關于員工簽訂勞動合同是否一定要交保險這個問題上，可以在《中華人民共和國社會保險法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。如果與公司簽了勞動合同，公司就必須主動交社保。如果并不想交的話，企業(yè)會讓寫一份承諾書表明不交保險是個人意愿，生病、受傷等，公司可以有理由拒絕承擔費用。
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不簽勞動合同能交保險嗎？不簽勞動合同也可以繳納保險。能不能交保險是看存不存在勞動關系，而不是看有沒有簽訂勞動合同，只要存在勞動關系，包括事實勞動關系，用人單位就需要按規(guī)定及時為勞動者繳納社會保險。
2020.09.27 160 -
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勞動合同未到期未續(xù)簽要交保險嗎
勞動合同到期如果是勞動者個人不續(xù)簽一般是不會繼續(xù)交保險的，用人單位在維持或提高原有條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動合同終止，社保也會停止繳納。但是如果是單位不續(xù)簽，勞動者繼續(xù)工作的，是要繼續(xù)交保
2022-11-14 15,340 -
未簽勞動合同要交社保嗎
勞動合同只是勞動保障的一種方式，其主要目的是保障用人單位和被雇人員的保證。社保只是國家法定必須繳納的部分保障。實際情況還要看你的用工單位給予你們的實際福利。按照國家勞動保障法是要簽訂的。如果沒有簽訂，
2022-07-22 15,340 -
未簽勞動合同未交保險怎么辦
1，據(jù)勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此你可要求從一月一日起到現(xiàn)在的雙倍工資。 2公司未繳納保險，你可要求其支
2022-03-16 15,340 -
簽勞動合同需要交保險嗎？
簽訂勞動合同要交保險，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2022-11-04 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12
