因工作受傷可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)嗎
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，按規(guī)定的等級(jí)享受工傷待遇，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
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臨時(shí)工受傷雇用公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。臨時(shí)工沒有簽訂合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。
用人單位不可以要求勞動(dòng)者交押金。訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費(fèi)用，對(duì)于用人單位要求暫扣證件或交納押金的違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)予以拒絕。用人單位扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還。
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建筑工人工傷如何賠償，單位不支付醫(yī)療費(fèi)可以嗎如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。職工受傷,停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,包括福利。單位拒絕支付也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.22 154 -
單位支付醫(yī)療費(fèi)是否可以抵工傷賠償款受害人在從致害人處得到賠償后完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定獲得工傷賠償，目前法律上并沒有禁止受害人取得雙份賠償。實(shí)質(zhì)上，兩種賠償具有不同的法律性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)受到法律的支持。
2020.07.22 327 -
員工受工傷醫(yī)療費(fèi)用前期費(fèi)用誰來支付工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2020.05.10 237
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工傷可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工
2022-05-03 15,340 -
因工受傷單位是否需要支付醫(yī)療費(fèi)
當(dāng)然可以申請(qǐng)賠償?shù)?因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)者因工受傷，用人單位可以向勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)用
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工
2022-05-10 15,340 -
職工因工作受傷，如何要求用人單位賠償醫(yī)療費(fèi)?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的
2022-04-10 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
01:05
可以用別人的醫(yī)?？ǜ顿M(fèi)嗎一般不可以用別人的醫(yī)?？ǜ顿M(fèi)。醫(yī)?？ㄊ菂⒈Ｈ藛T應(yīng)該享受醫(yī)療保障的憑證之一，僅限于參保人員本人使用。如果卡上有余額，可在參保統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院看病用于支付自付部分。使用非本人醫(yī)保卡就醫(yī)，屬于欺詐騙取社會(huì)保險(xiǎn)行遇行為，社保部門可以對(duì)借用者處
15,279 2022.04.17 -
00:52
網(wǎng)上掛號(hào)可以用醫(yī)保卡支付嗎網(wǎng)上掛號(hào)不可以用醫(yī)保卡支付。醫(yī)?？ǚ譃榻y(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，掛號(hào)費(fèi)用是無法使用醫(yī)?？ńy(tǒng)籌賬戶進(jìn)行報(bào)銷的，只能用醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶進(jìn)行支付，但是，網(wǎng)上掛號(hào)無法使用醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶支付，只有在線下掛號(hào)時(shí)，才能直接用醫(yī)保卡的個(gè)人賬戶支付掛號(hào)費(fèi)。醫(yī)保卡統(tǒng)籌
21,444 2022.04.17
