實習期期間簽合同合法嗎？
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大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動合同的，一般勞動合同對雙方權利義務都作出了較為明確的約定，對保護雙方權益尤其是保護大學生本人的權益是相當有益的，至于大學實習生們擔心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習期是指在校大學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
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勞動者在單位干了一個月仍未簽實習合同一般是不合法的，勞動者應當及時訂立；自用工之日起超過一個月，用人單位故意不簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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實習期能簽合同嗎需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成了試用期。
2020.05.13 940 -
實習期用簽合同嗎需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成了試用期。
2020.03.14 659 -
實習期不簽合同違法嗎實習期不簽勞動合同并不違法。實習生與用人單位建立的不是勞動關系，因此可以不簽書面的勞動合同，但是雙方可以依法簽訂實習協(xié)議，約定相關的工作事項。
2020.01.16 488
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實習期簽合同合法嗎
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是
2022-04-15 15,340 -
實習期間期間要簽勞動合同嗎
勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。 所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，還是學生的實習者，要等畢業(yè)后才能和單位締結正式的勞動合同關系。
2022-11-03 15,340 -
實習期簽合同嗎
如果已經(jīng)畢業(yè)的話，就屬于見習了，屬于合法的勞動者，如果還沒有畢業(yè)，就實習，用人單位可以不簽訂勞動合同，而簽訂實習協(xié)議的。實習：顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時
2022-01-27 15,340 -
實習期不簽合同違法嗎
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應
2022-06-12 15,340
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01:13
期房有網(wǎng)簽合同嗎期房是有網(wǎng)簽合同的，也就是說，在買期房的時候，也是要走網(wǎng)簽程序的。按照我國現(xiàn)在的法律規(guī)定，進一步建立健全新建商品房、存量房交易合同網(wǎng)上備案制度，加大交易資金監(jiān)管力度。首次采用國務院文件的形式，明確要求建立新建商品房、存量房網(wǎng)簽制度，為全方位
3,205 2022.04.15 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
