招用私人工頭發(fā)生工傷怎么辦
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試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，盡管職工試用期未滿，但職工與該廠簽訂勞動合同之日起，勞動關(guān)系便已確立。因此，職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。依法享受工傷保險待遇的職工范疇是所有與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，即使在試用期內(nèi)，員工出現(xiàn)工傷，同樣享受國家規(guī)定的各種工傷保險待遇。
發(fā)生工傷了，用人單位不報工傷勞動者可以自己去勞動保障部門申請工傷認定。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門提出工傷認定申請。
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發(fā)生工傷了用人單位不報工傷怎么辦發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。用人單位未按在工傷事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
2020.05.24 146 -
發(fā)生工傷了，用人單位不報工傷怎么辦發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。用人單位未按在工傷事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被
2020.11.03 264 -
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招用童工發(fā)生工傷怎么辦
如用人單位涉及招用童工，首先，可以向勞動部門投訴。我國勞動法規(guī)定勞動行政主要管理部門具有權(quán)利對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者予以警告、通報批評、罰款等處罰；其次，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十條的規(guī)定，童工
2022-03-16 15,340 -
包工頭私自招收工人怎么辦
包工頭私自招收，你們公司可抗辯不是你們公司的員工，你們不知情，要求不承擔責任。屆時法院可能會判決你公司承擔部分道義責任，但不會那么夸張。 讓對方起訴吧，起訴的話判決一般會比較合理。 如果你公司現(xiàn)在私下
2022-01-31 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷怎么辦
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應(yīng)當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申
2022-03-21 15,340 -
發(fā)生私人雇工受傷怎么辦
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
2022-04-25 15,340
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私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護自身權(quán)益
1,194 2022.05.27 -
01:09
私人包工頭欠錢應(yīng)該怎么辦可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。 請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令： 債權(quán)人與債務(wù)人沒有別的債務(wù)糾紛；支付令可以送到債務(wù)人。 債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權(quán)人有權(quán)申請強制執(zhí)行。 為了實
2,470 2022.04.15 -
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關(guān)系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,094 2022.04.17
