勞動仲裁不支持養(yǎng)老保險怎么辦
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1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議,勞動仲裁應(yīng)當受理。 2、勞動仲裁不受理的,勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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如果公司不服勞動仲裁裁決,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但以下勞動爭議裁決只能由勞動者起訴:因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生爭議的;因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
公司拒不履行已生效的仲裁裁決的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行;公司構(gòu)成犯罪的,可依法追究其刑事責任。當事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。
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