工作期間上班途中造成受傷單位有責(zé)任嗎?
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上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任，屬于工傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動(dòng)者在下班后返回用人單位受傷的，一般不算工傷。工傷需符合三個(gè)基本要件，即因工作原因，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害一般無法與工作原因相掛鉤，因此，不認(rèn)定為工傷。
勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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上班途中受傷構(gòu)成工傷嗎上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時(shí)間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才認(rèn)定為工傷；其他情況受傷的不能認(rèn)定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居
2020.03.25 149 -
上班工作中受傷老板有責(zé)任嗎工作期間做無關(guān)工作事受傷老板沒有責(zé)任。勞動(dòng)者有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和老板一起支付工傷保險(xiǎn)待遇：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；
2020.11.23 273 -
上班途中工作時(shí)間造成交通事故算工傷嗎員工在上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故，如果本人不對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，或者具有因工外出期間，由于工作原因受傷等情形的，算工傷。但如果受傷的原因與工作無關(guān)，或者本人要對(duì)上班路上的交通事故負(fù)主要責(zé)任的，則不算工傷。
2020.01.05 151
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上班途中摔傷單位有責(zé)任嗎？
屬于工傷，單位有責(zé)任。如果您需要律師幫助，河南XX竭誠(chéng)為您服務(wù)，金水路與英協(xié)路交叉口白宮大廈東塔8/17樓，聯(lián)系電話：0371-6698488486101772A律師電話139XXXX0454
2022-10-24 15,340 -
工作期間上下班途中，自己摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-15 15,340 -
員工上下班途中受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-08-05 15,340 -
上班途中摔傷用人單位有責(zé)任嗎
因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌伲覠o法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門的專業(yè)認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：
2022-10-28 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
