公司沒有交社保能自己辭職嗎
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勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不繳納社保費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。勞動(dòng)者可以辭職，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者還可以要求用人單位補(bǔ)繳或賠償社保費(fèi)。如有爭議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司交社保，辭職后自己交社保的方式轉(zhuǎn)移到個(gè)人繳納，具體如下：原單位報(bào)停為繳納社保費(fèi)后，若當(dāng)事人是當(dāng)?shù)貞艏?，可攜帶身份證、社?？?、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保，也可以網(wǎng)上申請(qǐng)；原單位報(bào)停為繳納社保費(fèi)后，若外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機(jī)構(gòu)代辦繳納；轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
公司沒交社保，不可以立馬辭職走人。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)在辦理好離職手續(xù)后離開。用人單位未依法繳納社保，勞動(dòng)者可以要求其補(bǔ)繳；不補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭職自己交社保怎么交一、辭職了，但還沒有找到新公司。 這種情況只要你的社保五險(xiǎn)繳納一年以上，是可以領(lǐng)取4-12個(gè)月的失業(yè)金，依據(jù)個(gè)人的情況和各地的社保政策而定。但領(lǐng)取失業(yè)金的前提是你入職時(shí)被公司做了勞動(dòng)用工備案，離職時(shí)公司做了勞動(dòng)退工備案，并發(fā)有就失業(yè)證，離職
2020.05.13 302 -
辭職了可以自己交社保嗎離職后未找到工作前可以以靈活就業(yè)人員的方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.15 465 -
辭職后社?？梢宰约航粏?/a>
辭職后社?？梢宰约航?。被單位辭退后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者，可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被單位辭退后，社會(huì)保險(xiǎn)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。但是原來要是五險(xiǎn)一金的話，轉(zhuǎn)成個(gè)人繳費(fèi)后，失業(yè)、生育、工傷還有公積金是不能繳納的。只可以繳納基本的養(yǎng)老和醫(yī)療
2022.05.23 433
