勞動合同到期未終止是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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根據(jù)《勞動合同法》以及依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā分Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件寬泛了，增加了單位不依約定提供勞動保護(hù)；未依法為勞動者繳納社會保險費；單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益的；單位有欺詐、脅迫或者乘人之危等行為使勞動合同無效或者部分無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的違法情況都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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終止勞動合同后不一定能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是由于下列原因?qū)е聞趧雍贤K止的，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件，但勞動者選擇不續(xù)簽。 如果是由于下列原因?qū)е聞趧雍贤K止的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一、勞動合同期滿勞動者由于單位降低原有勞動條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。 二、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 三、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的的。
終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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終止勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，用人單位在特定情形下終止勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除
2020.08.03 149 -
終止勞動合同是否會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、主動決定解散等情形而終止勞動合同的，勞動者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要計算勞動者在本單位的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)償。
2022.08.09 185 -
終止勞動合同后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.26 134
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合同到期終止勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在
2022-07-01 15,340 -
勞動合同到期終止是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自2008年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續(xù)簽合
2022-04-28 15,340 -
勞動合同到期終止是否享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、勞動合同到期解除的，在沒有簽訂續(xù)約的情況下，用人單位解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2023-05-03 15,340 -
終止勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、終止勞動合同時如果具有用人單位被依法宣告破產(chǎn)主動提出不續(xù)簽到期的勞動合同、被責(zé)令吊銷執(zhí)照等情形的，勞動者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果具有勞動者主動提出不續(xù)簽到期的合同等情形的，則沒有補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)
2022-11-05 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
