沒(méi)有用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以開(kāi)病假條嗎
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提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條，按照單位規(guī)定的才需要辦理請(qǐng)假手續(xù)，單位不予批準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
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根據(jù)要求不同，一般情況下是可以的，也有要求三甲以上。三甲醫(yī)院需要提前掛號(hào)去找醫(yī)生看病才會(huì)開(kāi)病假單。醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)其功能、設(shè)施和技術(shù)力量的不同被分成了三級(jí)十等，既有提供專科、疑難病癥治療的三級(jí)醫(yī)院，也有為合理分流病人，在社區(qū)提供多發(fā)病、常見(jiàn)病治療的社區(qū)一級(jí)醫(yī)院。勞動(dòng)者出于醫(yī)療成本或便利就診的考慮選擇非三級(jí)甲等醫(yī)院就醫(yī)，合乎常理，亦符合當(dāng)前醫(yī)療保險(xiǎn)制度的要求。而無(wú)論是什么等級(jí)的醫(yī)院，其提供的相應(yīng)診療建議都具有一定的專業(yè)性。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。利用偽造的病假條騙取公司病休假及病假工資的情形，構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司因此解除勞動(dòng)合同是合法合理的。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以公開(kāi)患者病歷嗎醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可以公開(kāi)患者病歷。醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)患者的隱私和個(gè)人信息保密。泄露患者的隱私和個(gè)人信息，或者未經(jīng)患者同意公開(kāi)其病歷資料的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.17 551 -
病假用病假條單位能開(kāi)除員工嗎如果用假病假條，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，可以開(kāi)除。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用假病假條可視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。
2020.05.10 277 -
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用人單位沒(méi)有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)病假怎么辦
提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條，按照單位規(guī)定的才需要辦理請(qǐng)假手續(xù)，單位不予批準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管
2022-04-24 15,340 -
沒(méi)有用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假條，需要辦理手續(xù)嗎
提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條，按照單位規(guī)定的才需要辦理請(qǐng)假手續(xù)，單位不予批準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管
2022-05-01 15,340 -
單位請(qǐng)病假，如沒(méi)有用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條，還需要辦理手續(xù)嗎
提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條，按照單位規(guī)定的才需要辦理請(qǐng)假手續(xù)，單位不予批準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管
2022-04-20 15,340 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷可以公開(kāi)嗎
不可以。 我國(guó)《民法典》第一千二百二十六條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)患者的隱私和個(gè)人信息保密。泄露患者的隱私和個(gè)人信息，或者未經(jīng)患者同意公開(kāi)其病歷資料的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該保護(hù)
2022-05-29 15,340
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交了合作醫(yī)療沒(méi)有卡,可以報(bào)銷嗎交了合作醫(yī)療沒(méi)有卡，可以報(bào)銷。當(dāng)事人只需憑借個(gè)人身份證就可以報(bào)銷。在定點(diǎn)醫(yī)院就診時(shí)，參保者需先向醫(yī)院的新農(nóng)合告知自己還沒(méi)領(lǐng)到卡的情況，并出示身份證，工作人員將利用身份證讀取患者的個(gè)人信息，這樣便可以實(shí)現(xiàn)費(fèi)用即時(shí)結(jié)報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，符
18,506 2022.05.11 -
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員工病假多久可以開(kāi)除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開(kāi)除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11
