員工申請勞動仲裁會放到個人檔案里嗎
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。并且一般公司沒有檔案管理權限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權限的機構。那么應聘的時候，也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進行維權是公民的權力，并不是污點，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內，對于勞動者以后就業(yè)等不會產生不利影響?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 二、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 三、開庭審理，仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 四、仲裁調解，仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協(xié)議的中裁庭應當及時裁決。 五、仲裁裁決，仲裁庭裁勞動爭議案件，應當自勞動裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經準可以延期并書面通知當事人延長期限不超過十五日。
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到哪里申請勞動仲裁申請勞動仲裁的地點是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。上述仲裁委員會對其區(qū)域內的勞動爭議具有管轄權。單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以依法去提出申請。
2020.04.21 158 -
員工申請勞動仲裁1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
2020.02.06 414 -
個人仲裁會不會影響個人申請勞動仲裁不會。首先，必須明確，你申請勞動仲裁有沒有合法、合理依據，如果屬于正常維權。從法律意義上講，任何公民都有拿起法律維護自己合法權益的權利，對于合法的維權，不但不應當打擊，更應當鼓勵和褒揚。
2020.11.26 367
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勞動仲裁會把個人檔案放在檔案里嗎?
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。并且一般公司沒有檔案管理權限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權限的機構。那么應聘的時候，也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁會把檔案放在檔案里嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。并且一般公司沒有檔案管理權限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權限的機構。那么應聘的時候，也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁不把個人檔案放在檔案里是否可以？
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。并且一般公司沒有檔案管理權限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權限的機構。那么應聘的時候，也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-02 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟會放到個人檔案內嗎，有什么依據嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。并且一般公司沒有檔案管理權限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權限的機構。那么應聘的時候，也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-22 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據，不是惡意訴訟，那么就不會產生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
