試用期和實習(xí)期區(qū)別
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實習(xí)期實際就是在工作因為檔案關(guān)系和未畢業(yè)無法簽訂勞動合同，也無法享受正常的五險一金這期間如果企業(yè)有用人意向就會在實習(xí)初期簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議實習(xí)期結(jié)束并獲得相關(guān)學(xué)位企業(yè)也有意向與畢業(yè)生簽訂勞動合同那么就不可以規(guī)定試用期了。試用期可以辭職，學(xué)生實習(xí)在實習(xí)期間也可以辭職。勞動法規(guī)定試用期提前3天書面通知用人單位，無需賠償，就可以辭職。勞動合同里是沒有實習(xí)期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。所以實習(xí)期辭職，提前三天就可以了。
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試用期與實習(xí)期有以下區(qū)別： 一、身份不同。處于試用期中的一方只能是勞動者；而處于實習(xí)期間的一方是在校學(xué)生。 二、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。而學(xué)生實習(xí)所在的單位對于實習(xí)學(xué)生，不承擔無過錯責任，不須執(zhí)行最低工資標準。 三、主體間的關(guān)系依據(jù)不同。用人單位與勞動者在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動合同法及其相關(guān)規(guī)定進行規(guī)范，而實習(xí)期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸民法調(diào)整。
試用期與實習(xí)期的不同是實習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當?shù)刈畹凸べY不違反法律規(guī)定，實習(xí)期是針對在校學(xué)生的。試用期是合同雙方當事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。
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試用期和實習(xí)期的區(qū)別試用期與實習(xí)期的區(qū)別： 1、適用人群不同。實習(xí)期適用于在校未畢業(yè)學(xué)生，試用期適用于社會勞動者； 2、期限長短不同。實習(xí)期沒有明確規(guī)定期限，試用期有規(guī)定明確期限； 3、福利待遇不同。實習(xí)期不能簽訂勞動合同和繳納社保，試用期可以簽訂勞動合同和繳
2020.11.16 665 -
實習(xí)期和試用期的區(qū)別1、身份不同。處于試用期中的一方只能是勞動者；而處于實習(xí)期間的一方是在校學(xué)生。 2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸?/p>
2020.05.18 251 -
實習(xí)期和試用期有區(qū)別嗎試用期與實習(xí)期的不同是實習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當?shù)刈畹凸べY不違反法律規(guī)定，實習(xí)期是針對在校學(xué)生的。試用期是合同雙方當事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。
2020.10.08 157
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試用期和實習(xí)期的區(qū)別
1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。 2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期的當事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同
2021-03-11 15,340 -
證實習(xí)期和試用期區(qū)別
1、當事人的身份不同。 處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。 2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。 試用期的當事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者
2022-03-24 15,340 -
實習(xí)期和試用期的區(qū)別
試用期和實習(xí)期有什么區(qū)別：1。身份不同：試用期的自然人只能是勞動者，實習(xí)期的是學(xué)生。2、目的不同：試用期間，主要體現(xiàn)用人單位的目的，即獲得滿足需求的人力資源；實習(xí)期間，對于實習(xí)生所在單位，學(xué)生的實習(xí)活
2021-11-15 15,340 -
實習(xí)期、試用期和見習(xí)期的區(qū)別？
有兩種：一是國家公務(wù)員的試用期，按照《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，機關(guān)新錄用的國家公務(wù)員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。二是事業(yè)單位聘用合同試用
2022-08-24 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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拘役和有期徒刑區(qū)別拘役和有期徒刑的區(qū)別有以下三點，分別是： 1、適用對象不同。有期徒刑既適用于罪行較重的犯罪分子，又適用于罪行較輕的犯罪分子；拘役只適用于罪行較輕的犯罪分子； 2、執(zhí)行場所不同。有期徒刑的執(zhí)行場所是監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所，拘役由公安機關(guān)就近執(zhí)行
1,136 2022.11.21 -
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實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15
