哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、合同解除的賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資。 3、合同解除的賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
-
-
哺乳期能續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？哺乳期勞動(dòng)合同續(xù)簽合同可以的，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位協(xié)商一致，意思表示真實(shí)，具有相應(yīng)的民事行為能力，不違反法律法規(guī)，不違背公序良俗，作出續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律行為就有效。
2020.02.23 182 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.03.03 161
-
哺乳期公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有賠償嗎?
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)摹Ｔ诓溉槠冢萌藛挝皇遣坏媒獬齽趧?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-05-22 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否有賠償
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；合同到期的自然延期，延期至哺乳期到期。哺乳期到期時(shí)終止合同的，可要求公司一年補(bǔ)償一個(gè)月。
2022-12-14 15,340 -
哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同
可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2021-12-16 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
1、哺乳期的勞動(dòng)合同到期，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華
2022-11-28 15,340
-
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
