一般七號加班這幾天加班算加班嗎？
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一般如果用人單位和勞動者子啊合同中約定的是月薪，上班天數(shù)應(yīng)當(dāng)是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應(yīng)當(dāng)算加班。《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月法定休假日節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)300%的報酬。
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平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
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清明節(jié)加班一般算幾天清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動者本人日或小時工
2020.09.15 1,020 -
勞動法兩天加班加班幾天勞動法規(guī)定連續(xù)加班16個小時就算兩天，因?yàn)閲乙?guī)定的正常的上班時間是每天工作不能超過八個小時，每周工作時間不能超過40小時，如果超過了就算加班。
2020.08.16 292 -
清明節(jié)加班工資算幾天加班呢清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，用人單位要求員工在法定節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍工資。
2020.06.24 299
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每月七號加班算加班嗎
一般如果用人單位和勞動者子啊合同中約定的是月薪，上班天數(shù)應(yīng)當(dāng)是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應(yīng)當(dāng)算加班?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四
2022-03-21 15,340 -
五一加班加班幾天
五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共計3天,其中;5月1日是法定節(jié)假日,按3倍計算加班費(fèi);5月1日、2日為雙休日,按2倍支付加班費(fèi). 5月1日當(dāng)天加班加班費(fèi)的計算方式是:月工資÷21.75÷8
2022-08-04 15,340 -
加班幾天？加班天數(shù)如何計算？
勞動法對加班的工資支付方式進(jìn)行了規(guī)定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小時33分可頂一個正常工作天數(shù)。從對勞動者有利方而講，不應(yīng)主張以加班時間頂勞動時間，應(yīng)主張加倍工資才有利。
2022-07-31 15,340 -
員工加班完加班幾天算半天
1,勞動法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小
2022-08-04 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
