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公司可以隨意給員工調崗嗎公司不可以隨便調崗，必須跟員工協商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協商一致才能調。
2020.01.10 265 -
公司可以隨意給員工調崗嗎公司是不可以隨便給員工調崗的。調崗嚴格來講就是變更勞動合同內容，需要跟員工協商一致才能調崗。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以進行調崗。 一、公司調崗的條件如下： 1、勞動合同中有明確的規(guī)定可以調崗；
2022.07.29 6,886 -
公司可以隨意把員工調崗嗎公司不可以隨意把員工調崗，根據相關法律規(guī)定，用人單位調崗應當與勞動者協商一致，因為這是屬于對于合同內容的變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。
2020.07.05 231
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公司可以隨意調崗么？
公司不能隨意調動工作。 勞動合同有工作內容和工作地點，公司調動應與工人協商處理，公司與工人協商一致時，可更改勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由使用者和勞動者各
2021-10-23 15,340 -
公司隨意調崗可以賠償嗎
陶律師為您在線解答。1、公司只能在法律規(guī)定的前提下調整工資及崗位，若你沒有出現重大失職則不能隨意調動。2、企業(yè)無法律依據解除合同的可以要求支付賠償金。3、勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-03-28 15,340 -
公司隨意調崗可以仲裁嗎
結合之前的交流：1、“隨意調整職位的約定”違法。不可以不經協商，除非企業(yè)能提供充分的證據證明崗位調動的合理性；2、是否調薪與調崗的合理性、合法性之間沒有法律上的聯系；撤銷仲裁有害無利；3、不是。用工超
2022-02-04 15,340 -
公司可以隨意調崗降薪嗎？
1、勝算很大；2、根據勞動合同規(guī)定“崗位可以調整”但是支付對應的“崗位工資”約定，違背勞動法的相關規(guī)定，是無效的；3、4、公司根據無效的約定“支付對應的崗位工資”，為理由辭退你，屬于違法辭退你；5、公
2022-02-20 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調崗的公司可否辭退員工不愿意調崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據生產經營的合理需要，對員工進行調崗調薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
