我在一家服裝公司做銷售十年，今年七月合同到期后一直未續(xù)簽，現(xiàn)在裁員的話我能拿到賠償嗎？
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（一）如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的，單位還應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三.值得注意的是這里的工作條件很廣泛，包括工資，而不僅僅是工資，如工作環(huán)境、福利水平等。 二、勞動合同到期不續(xù)簽的情況分析： （一）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動報酬1年1個月，《勞動合同法》規(guī)定有14條規(guī)定的勞動者，必須續(xù)訂無固定期限勞動合同，如果雇主拒絕更新法律，則應(yīng)向工人支付賠償金，工作1年支付2個月工資； （二）如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的，單位還應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得注意的是這里的工作條件很廣泛，包括工資，而不僅僅是工資，如工作環(huán)境、福利水平等。
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一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: (1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、不續(xù)簽勞動勞動合同超過一個月不滿一年的，可以要求單位向勞動者每月支付二倍的工資。 二、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同，用人單位與勞動者終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，須要做到;第一、告知勞動者勞動合同到期，不與其續(xù)簽勞動合同;第二、向勞動者出具終止勞動合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限;第三.在十五日內(nèi)為勞動者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);第四、向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同一年一簽,現(xiàn)在到期沒有續(xù)簽勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償?shù)模鞘锹毠€人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話，公司需要支付的經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一次性支付兩個月的工資，有時，也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。
2020.07.28 572 -
一年一簽合同到期后繼續(xù)簽有賠償嗎一年一簽的勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
2020.12.11 159 -
三年合同到期公司不續(xù)簽的話有賠償嗎三年合同到期公司不續(xù)簽不一定有賠償。如果勞動合同到期后單位保持甚至提高原有勞動條件，而勞動者拒絕續(xù)期勞動合同的，則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 如果是單位提出不續(xù)簽或者單位降低原有勞動條件導(dǎo)致勞動者拒絕續(xù)期合同的，則單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.25 181
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我和公司簽了一年合同，一直沒有拿到工資，我能找到我的勞動合同嗎
要看你們合同是怎么約定的。 然后看能否找到理由： 有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
2022-03-28 15,340 -
我在公司上班簽了一年的勞動合同，只有一年半合同，我能得到賠償嗎
是否能得到賠償要看公司有否違法行為,《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；
2022-03-21 15,340 -
我在公司上班十年，現(xiàn)在要離職，能不能拿到勞動合同
單位違法，應(yīng)由補(bǔ)償。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金
2022-02-16 15,340 -
我簽了一年勞動合同，現(xiàn)在要我一年后我不續(xù)簽，公司不給續(xù)簽怎么辦
嚴(yán)格來說，單位并未真正違法。如果你之前的固定期限勞動合同到期或者即將到期，那么首先是要看雙方是否續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽的，那么單位按照你2008.1.1后的該單位滿7年不滿7.5年的工齡支付你7.5個月
2022-03-14 15,340
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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
