公司拖欠工資不發(fā)可以向勞動監(jiān)察投訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話到人力資源和社會保障局進行投訴。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
拖欠工資可以向勞動局投訴，但是對于勞動爭議，一般都是先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，直接向人民法院提起訴訟。
-
勞動者拖欠工資可以向勞動局投訴嗎拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴。用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2020.01.27 202 -
-
拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴嗎？用人單位拖欠工資，勞動者可以去勞動局投訴，但是對于用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
2020.06.19 231
-
拖欠工資可以直接向勞動監(jiān)察投訴嗎
拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動者可以同時要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金并辦理離職手續(xù)。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供
2022-03-15 15,340 -
公司拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
公司拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支
2022-03-09 15,340 -
如何向勞動監(jiān)察投訴公司不發(fā)工資
向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞
2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工資, 員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎, 勞動者應該怎么維權
拖欠勞動報酬的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊反映或者申請勞動仲裁。勞動合同法第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益
2022-03-06 15,340
-
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
