北京勞務派遣合同辦理流程
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(1)用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務派遣合同雙方的責任義務。(2)勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》,與所有勞務人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。(3)實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。①勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用人單位。②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發(fā)放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。③用人單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。
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一、業(yè)務洽談, 二、擬定勞務派遣合同, 三、簽訂勞務派遣合同, 四、需協(xié)助或代理事宜, 五、人員登記及培訓, 六、要求勞務人員提供的資料, 七、簽訂勞動合同, 八、辦理錄用及調轉手續(xù), 九、辦理各項保險手續(xù), 十、辦理住房公積金繳納, 十一、辦理退工手續(xù)。
根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 辦理流程: (1)勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記。 (2)開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。 (3)向市勞動和社會保障局提出申請。 (4)市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核。 (5)對符合條件的,核發(fā)《資質證書》。
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