店里搞壞物品不給工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以打人力資源和社會(huì)保障電話，這個(gè)咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺(tái)。另外，也可以到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，則可以到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請。
1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
店里不給發(fā)工資怎么辦雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。
2021.02.12 426 -
店里拖欠工資不給怎么辦勞動(dòng)者可以搜集在店里工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等，然后到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，如果投訴還拿不到工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
2020.10.17 537 -
酒店打工不給工資去哪里投訴酒店打工不給工資投訴渠道有： 1、撥打電話12333或者直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴、控告； 2、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁； 3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.11.04 1,821
-
損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請勞動(dòng)仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
酒店不給工資去哪里投訴
但是此案勞動(dòng)局仍然有可能不受理，因?yàn)橘Y方可能如實(shí)如數(shù)將工資交付了主管，這時(shí)候資方就基本可能脫離責(zé)任，變成你們和主管的普通民事糾紛。勞動(dòng)調(diào)節(jié)雙方必有一方是雇傭單位，如果單是你們和主管貪污的問題，勞動(dòng)部門
2022-03-22 15,340 -
酒店打工不給工資去哪里投訴
酒店打工不給工資投訴渠道有：1、撥打電話12333或者直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴、控告；2、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁；3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2021-12-15 15,340 -
不給工資去店里鬧事怎么辦
違法或者違法。店內(nèi)不發(fā)工資的，由勞動(dòng)部門解決，解決不了的，由法律手段處理。但是，在店內(nèi)鬧事是違法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。財(cái)產(chǎn)損壞的，以故意損害財(cái)產(chǎn)定罪；情形不嚴(yán)重的，進(jìn)行治安管理處罰?！蹲罡呷嗣駲z察院、
2021-12-05 15,340
-
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:51
故意損壞他人物品犯法嗎故意損壞他人物品犯法。故意損壞他人物品涉嫌故意毀壞財(cái)物罪。我國相關(guān)的法律規(guī)定，故意損壞他人財(cái)物罪，也就是故意毀壞財(cái)物罪，一般是指，故意實(shí)施毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)，從而構(gòu)成犯罪的行為。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有
4,971 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
