勞動合同的服務期協(xié)議是什么
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勞動合同的服務期協(xié)議是指由用人單位與勞動者簽訂的，約定由勞動者為用人單位服務一定期限的勞動協(xié)議。 根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務期協(xié)議時，應注意以下幾個方面： 1，簽訂服務期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓為前提，否則所簽訂的服務期協(xié)議對勞動者沒有法律約束力。 2，在服務期協(xié)議中，雙方可以約定如果勞動者違反服務期協(xié)議提前解除勞動關(guān)系的，應當向用人單位支付違約金。但約定的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。3，在勞動者違反服務期協(xié)議提前解除勞動關(guān)系的情況下，用人單位要求勞動者支付的違約金金額，不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 4，用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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勞動合同服務期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的最短期限，因為用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，所以可以約定服務期。
承攬協(xié)議不算勞動合同。勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞動者訂立勞動合同。
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