是不是辭職了很快就會走呢？
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辭職不滿30天就走了的，是否違法要看辭職的理由是什么，如果是因為單位存在以下情況所以離職的，則不違法： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因為單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的情況下與勞動者簽訂了勞動合同致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 反之如果不是因為上述原因離職的，則不到三十天就走是違法的；因為《勞動合同法》規(guī)定了，辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
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辭職工齡是不是就斷了?辭職后工齡一般都是從新計算的，除非又回到原來的公司，單位承認以前的工齡那么就可以合并計算。 辭職工齡怎么算 1、職工離職后，又回原公司上班的，而且原公司福利待遇好，繼續(xù)承認該職工以前的工齡，那么工齡工資包含前幾年的。 2、職工辭職后，重新去
2021.06.04 701 -
試用期辭職是不是直接走人就可以了還在試用期內辭職不能馬上走，要三天后才可以走，法律規(guī)定對于試用期辭職的要提前三天提出，并需要給工資且用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2020.11.21 1,995 -
我辭職當天社保是不是就會停了勞動者辭職當天社保不會馬上停。如果勞動者在辦理完離職手續(xù)的下一個月內沒有繳納社保的，社保會停；但是如果勞動者在此期間及時找到新單位的，則原單位可在勞動者離職后的十五日內為其轉移社保和檔案，而新單位可及時為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)，社保就不會停。
2020.04.23 548
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試用期辭職是不是當天就走了
試用期辭職不需要30天，試用期辭職需要三天時間通知企業(yè)，但不能立即離開。根據《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)必須向您發(fā)放證書和工資?？哿糇C書和不支付工資是違法的。你可以向勞動局提起勞動仲裁來收回工資
2022-01-05 15,340 -
辭職是不是馬上就能走
是的。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單
2022-02-06 15,340 -
簽了合同辭職是不是當天就可以走？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動
2022-06-29 15,340 -
工資不給|辭職是不是當天辭職就可以走嗎
沒有給你入社保而且拖欠工資，應當給你支付經濟補償金
2022-10-06 15,340
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00:55
醫(yī)保不交費是不是就停了醫(yī)保不交費不是就停了。醫(yī)保斷交3個月繳費后，繳費年限不會清零，但是將會暫停計算累計繳費年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個月起，就不能享受醫(yī)保報銷待遇。但是醫(yī)保個人賬戶部分可以使用。如果想以個人身份參加醫(yī)保，那么將會有6個月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,262 2022.05.11 -
00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人過去有過犯罪行為的記錄。該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。而一個人是否犯罪，必須經人民法院審判后認定。因此，僅僅是被刑事立案的，不屬于有案底，因為立案后，可以撤案，也可以不予起訴。只有被法院依法判刑了，才會
3,907 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
